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कृषि क्षेत्र को प्रभावित करने वाले एक महत्वपूर्ण कदम में, नया सामूहिक श्रम समझौता (सीएओ) कार्यबल स्थिरता को मजबूत करने और आय सुरक्षा बढ़ाने के उद्देश्य से महत्वपूर्ण समायोजन पेश करता है। 1 जनवरी से पूर्वप्रभावी रूप से प्रभावी, यह समझौता उल्लेखनीय 4% वेतन वृद्धि पेश करता है, विशेष रूप से निम्न आय वर्ग के कर्मचारियों को लाभ पहुंचाता है। इसके अलावा, 1.7% और 1.5% की अतिरिक्त वृद्धि क्रमशः 1 जुलाई, 2024 और 1 जनवरी, 2025 के लिए निर्धारित है।
इसके अलावा, संशोधन यात्रा व्यय प्रतिपूर्ति तक विस्तारित होते हैं, जिसमें 2 सेंट प्रति किलोमीटर की वृद्धि होती है, जिससे कुल प्रतिपूर्ति 23 सेंट प्रति किलोमीटर हो जाती है - जो राजकोषीय दिशानिर्देशों के अनुरूप है। संशोधनों में उल्लेखनीय है उन्नीस वर्ष के बच्चों के लिए व्युत्पन्न युवा वेतन को समाप्त करना, प्रवेश स्तर का वेतन अब इस उम्र से लागू होगा।
आगे देखते हुए, सीएओ की अवधि ग्लैस्टुइनबौ नेदरलैंड, प्लांटम, एलटीओ नेदरलैंड, एफएनवी और सीएनवी वाक्मेसेन सहित हितधारकों को भविष्य के एजेंडे से संबंधित चर्चाओं में शामिल होने के लिए एक मंच प्रदान करती है। ये चर्चाएँ उद्योग के प्रक्षेप पथ को आकार देते हुए आगामी सीएओ वार्ताओं को सूचित करने के लिए तैयार हैं।
Glastuinbouw नीदरलैंड, नए काओ पर विचार करते हुए, कई कृषि उद्यमों द्वारा सामना की जाने वाली कार्यबल उपलब्धता की दबावपूर्ण चुनौती को रेखांकित करता है। इन श्रम बाजार की बाधाओं के बीच, वेतन संरचनाओं पर स्पष्टता नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में उभरती है, जो हालिया समझौते के महत्व को रेखांकित करती है।
नवीनतम कृषि सामूहिक श्रम समझौता उद्योग के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण की शुरुआत करता है, जिसमें वेतन समायोजन और प्रावधान शामिल हैं जिनका उद्देश्य कार्यबल स्थिरता को मजबूत करना और आय सुरक्षा को मजबूत करना है। जैसे-जैसे हितधारक उभरते परिदृश्य का सामना कर रहे हैं, श्रम बाजार की चुनौतियों से निपटने और कृषि क्षेत्र में निरंतर विकास को बढ़ावा देने के लिए वेतन संरचनाओं पर स्पष्टता महत्वपूर्ण बनकर उभरी है।