अपने कर्मचारी-मालिकों के लिए एक सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए पहले से अधिक प्रतिबद्ध, तनीमुरा और एंटल को यह साझा करने पर गर्व है कि अप्रैल तक, कैलिफोर्निया, एरिज़ोना और टेनेसी में 4,000 से अधिक कर्मचारियों ने अपने ऑपरेटिंग स्थानों पर COVID-19 वैक्सीन प्राप्त किया होगा। सलिनास के ग्रोवर शिपर एसोसिएशन, नेशनल गार्ड, वेंचुरा पब्लिक हेल्थ, विजिटिंग नर्सेज एसोसिएशन (VNA) और अन्य सार्वजनिक स्वास्थ्य समूहों, तनीमुरा और एंटल के कर्मचारियों जैसे संगठनों के साथ तालमेल से काम कर रहे हैं। कंपनी टीकाकरण को प्राथमिकता दे रही है, टीकाकरण प्राप्त करने के इच्छुक सभी कर्मचारियों के लिए टीकाकरण की खरीद कर रही है।
अप्रैल तक, कैलिफोर्निया, एरिज़ोना और टेनेसी में 4,000 से अधिक तनीमुरा और एंटल कर्मचारियों को अपने परिचालन स्थानों में COVID-19 वैक्सीन प्राप्त हुई।
"हम न केवल वकालत कर रहे हैं कि हमारे वर्तमान कर्मचारियों को हमारे सर्दियों के बढ़ते मौसम के अंत से पहले टीका लगाया जाए, लेकिन हम उन कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहे हैं जो हमारे अन्य बढ़ते क्षेत्रों में भी छंटनी से लौट रहे हैं," कारमेन पोंस ने कहा, सामान्य तौर पर श्रम का परामर्शदाता। “कंपनी और ऊपरी प्रबंधन टीम हमारे मानव संसाधन विभाग के सदस्यों को हमारे कार्यबल का टीकाकरण करने के लिए भारी प्रयास करने के लिए अविश्वसनीय रूप से गर्व और आभारी हैं। इसने हमारे भयानक स्वास्थ्य देखभाल और संघ सहयोगियों के साथ बहुत समन्वय, योजना और तार्किक समर्थन के अलावा व्यक्तिगत आउटरीच, शिक्षा और मिथक का भंडाफोड़ किया है। "
सही: कारमेन पोंस
टीकाकरण को उन 75 और उससे अधिक उम्र के लोगों के लिए प्राथमिकता दी गई, फिर उन 65 और उससे अधिक उम्र के लोगों को और अंत में कृषि में काम करने वाले सभी कर्मचारियों के लिए खोल दिया गया। विजिटिंग नर्सेज एसोसिएशन (VNA) के समर्थन के साथ, कंपनी अगले हफ्ते Spreckels, CA में अपने मुख्यालय में पांच साइट पर टीकाकरण क्लीनिक की मेजबानी कर रही है। कंपनी ने पिछले शनिवार 375 मार्च को अपने पहले टीकाकरण क्लिनिक में 20 कर्मचारियों का टीकाकरण किया था।
"इस सप्ताह के अंत तक, सभी तनिमुरा और एंटल कर्मचारियों को टीकाकरण के लिए प्राप्त करने या निर्धारित करने का अवसर दिया गया है और यह एक महान भावना है, यह जानते हुए कि सभी इसे प्राप्त करने के इच्छुक लोगों के लिए एक सुरक्षा जाल डाला गया है," तानिमुरा और एंटल के मुख्य प्रशासनिक कार्यालय (सीएओ) केरी वर्नी का कहना है। "हम इस चुनौतीपूर्ण वर्ष के दौरान अपने कर्मचारियों के योगदान के लिए वास्तव में आभारी हैं और हम अविश्वसनीय रूप से आभारी हैं कि हम उन्हें यह अवसर प्रदान कर सकते हैं।"
अधिकार: केरी वर्नी
हालांकि कंपनी ने हमेशा अपने कर्मचारियों के जीवन की रक्षा और सुधार करने में बहुत गर्व किया है, तनीमुरा और एंटल की सफलता सीधे अपने कर्मचारी-मालिकों के सामूहिक प्रयास से उपजी है। कंपनी पूर्ण चिकित्सा लाभों के लिए विकल्प प्रदान करती है, नियोक्ता मिलान, मौसमी बोनस, सवेतन अवकाश, सशुल्क छुट्टी और प्रतिस्पर्धी वेतन के साथ 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना। 2016 में, कंपनी ने कर्मचारियों को रहने के लिए एक सुरक्षित, स्वच्छ और सस्ती जगह प्रदान करने के लिए, अब Spreckels Crossing नाम से कर्मचारी आवास का निर्माण किया। आज, तनीमुरा एंड एंटल को अपने कर्मचारियों को अपने कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व कार्यक्रम (ईएसओपी) में व्यावसायिक साझेदार के रूप में शामिल करने पर गर्व है, जो कर्मचारियों को कंपनी का हिस्सा मालिक बनाने की अनुमति देता है।
कर्मचारियों को मुफ्त में COVID-19 वैक्सीन प्रदान करने के अलावा, तनीमुरा और एंटल महामारी की शुरुआत में कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कई सुरक्षा उपायों का एक शुरुआती अपनाने वाला था।
अधिक जानकारी के लिए:
एशले पिपकिन
तनीमुरा और अंतले
दूरभाष: + 1 (831) 455 - 3654
एशलेपिपकिन@taproduce.com
www.taproduce.com